VOCÊ TRABALHOU SEM CARTEIRA ASSINADA?
RECEBA TUDO QUE É SEU POR DIREITO!
Você trabalhou sem ter sua carteira assinada e sente que seus direitos foram desrespeitados? Dr. Jessé Lima e sua equipe, com quase uma década de experiência em direito trabalhista e mais de 3.000 processos, estão aqui para lutar pelos seus direitos!
Escritório de advocacia especializado no direito do trabalhador.
Atendimento imediato e 100% on-line
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CONHEÇA NOSSOS DIFERENCIAIS
Atendimento com foco no trabalhador
A nossa atuação é exclusiva para o trabalhador. Conhecemos as melhores estratégias para garantir o cumprimento de todos os seus direitos com rapidez e eficiência.
Atendimento individualizado
Acesso direto ao whatsapp da equipe para comunicação clara, rápida e objetiva.
Transparência com nossos clientes
Análise detalhada de cada caso para avaliar as reais chances de sucesso. Mantemos uma comunicação clara e constante, sem juridiquês.
Atendimento em todo o Brasil
Independentemente da sua localização, você pode contar conosco para defender seus direitos trabalhistas. Oferecemos disponibilidade e rapidez no atendimento em qualquer lugar do Brasil, atendendo clientes de diversos Estados.
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COMO PODEMOS
TE AJUDAR?
RECONHECIMENTO DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO
Ações para reconhecer seu trabalho e garantir o registro formal.
RECEBIMENTO DE DIREITOS TRABALHISTAS
Recuperação de todas as verbas trabalhistas não pagas, como: horas extras, adicional noturno, férias, e 13º salário.
Negociação de Acordos
Assistência para negociar acordos justos fora ou dentro da justiça
SOLUÇÕES PERSONALIZADAS
Atendimento personalizado, trazendo a segurança e a tranquilidade que você precisa.
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QUEM SOU EU?
Advogado Trabalhista com quase uma década de experiência. Durante minha carreira, atuei em mais de 3.000 mil processos trabalhistas, adquirindo uma ampla experiência na área. Além disso, mantenho uma presença ativa nas redes sociais, interagindo diariamente com um público de mais de 100 mil trabalhadores.
QUEM SOU EU?
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Contato
Nos chame no WhatsApp AGORA e inicie um atendimento com um de nossos especialistas.
Análise
No atendimento, vamos analisar seu caso e entender como podemos ajudar.
Solução
Vamos buscar as melhores soluções para você.
Ação
Vamos iniciar o processo adequado para garantir que seus direitos sejam reconhecidos pela Justiça.
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O QUE NOSSOS
CLIENTES ESTÃO FALANDO
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VENHA VISITAR
O NOSSO ESCRITÓRIO
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Telefone
91-99114-5136 / 91-3118-7237
contato@jesselimaadv.com.br / jesse@jesselimaadv.com.br
Endereço
Edif. Infinity Corporate - Tv. Barão do Triunfo, 3540 - Sala 1112 - Marco, Belém - PA, 66095-055
faq
Vejas as perguntas frequentes
QUAL O PRAZO PARA ENTRAR COM UMA AÇÃO TRABALHISTA?
O prazo para entrar com uma ação trabalhista é de 2 anos após o término do contrato de trabalho. Após este prazo, o trabalhador não pode mais exigir os seus direitos referentes a este contrato na Justiça.
QUANTO TEMPO DEMORA UM PROCESSO?
Não existe um prazo definido em lei que assegure a duração de um processo em um número específico de dias.
Uma coisa é certa: é melhor que o dinheiro, com o andamento do processo, renda juros e correção ao trabalhador do que permaneça na conta da empresa, concorda?
Além disso, a Justiça do Trabalho é reconhecida como a mais rápida do Brasil.
O TRABALHADOR FICA “SUJO” POR TER ENTRADO COM UM PROCESSO NA JUSTIÇA?
De forma alguma.
É preciso compreender que entrar com um processo na Justiça não significa cometer nenhuma irregularidade. É um direito assegurado a qualquer pessoa.
Seus direitos foram desrespeitados, e você tem o acesso à Justiça como um instrumento a seu favor.
QUAIS DOCUMENTOS PRECISO APRESENTAR PARA ENTRAR COM UM PROCESSO TRABALHISTA?
No geral, são necessários a cópia da carteira de trabalho, que pode ser física ou digital, o documento de rescisão (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho) e os três últimos contracheques.
Além disso, é preciso fornecer os documentos de identidade, CPF e comprovante de residência.
Podemos atuar em todo o Brasil?
Hoje, felizmente, todos os processos são digitais. A maioria das audiências ocorre virtualmente, online.
E mesmo que, eventualmente, o processo exija nossa presença física, contamos com advogados em todo o Brasil.
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QUANTO TEMPO DEMORA UM PROCESSO?
Não existe um prazo definido em lei que assegure a duração de um processo em um número específico de dias.
Uma coisa é certa: é melhor que o dinheiro, com o andamento do processo, renda juros e correção ao trabalhador do que permaneça na conta da empresa, concorda?
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O TRABALHADOR FICA “SUJO” POR TER ENTRADO COM UM PROCESSO NA JUSTIÇA?
De forma alguma.
É preciso compreender que entrar com um processo na Justiça não significa cometer nenhuma irregularidade. É um direito assegurado a qualquer pessoa.
Seus direitos foram desrespeitados, e você tem o acesso à Justiça como um instrumento a seu favor.
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No geral, são necessários a cópia da carteira de trabalho, que pode ser física ou digital, o documento de rescisão (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho) e os três últimos contracheques.
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Copyright © 2024 - Todos os Direitos Reservados - CNPJ: 32.305.563/0001-84
“Este site não faz parte do Google, nem do Facebook ou do Facebook Inc. Não oferecemos serviços gratuitos do governo. Trabalhamos exclusivamente com serviços jurídicos particulares de acordo com o código, a ética e as normas vigentes da Ordem dos Advogados do Brasil. Fique tranquilo(a), suas informações estão seguras.”
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